团队
具有某种性质的集体；团体：体育～。旅游～。
团队造句
- 团队竞技，一个寝室的也都要记住兵不厌诈。
- 个人无法办到的，团队可以办到；逃避不能解决的，面对可以解决。
- 在一个特定地点，一个特定时间形成的责任感，作为团队的一部分，朝着一个共同目标，给了我们一个组织和目标的感觉，我们发现这种感觉很难自己施加给自己。
- 作为一名团长，你首先不能随便加人，要通过一段时间的接触做到彼此了解，就像现实生活中一样，你不会随便就把一个人引进你的团队，只有适合的才是最好的，团队里的成员不一定以升级为最主要的目的，所以只有志同道合才是最主要的，我当时在的团，从一建区不久，就逐步的进人，倒最后都中校了，老人还是那些，有什么好东东大家一起分享，职业也是互补的，只有这样，你玩巨人才会长一些，才会有感觉，如果只为了升级那就干脆别玩，很快就会没信心了，而且，根据你的说法来看，你的团队并不团结，所以，你们不会因为团队的需要，而改变职业，所以，你们遇到强团马上就玩完，建议你换个团，这样，你后期的相关物品会有好的保障的，象技能书啊，熔岩石啊，等等
- 无论什么时候，我的心都不会离开我们这个团队，我这次的决定，只是去传播我们的精神而已。我们的心永远都在一个团队。
- 一个团队就是彼此的行为能够按照一定秩序在分担共同期愿的基础上互相帮助扶持所聚集的人群。
- 物质奖励的要点是要明确要及时，当大家取得突破取得进展的时候就要立刻把物质奖励兑现，团队成员对这个团队做出的每一点贡献都要尽量做到有可量化的奖励。
- 我们期待才华横溢，积极上进的专业人士加入我们的团队。
- 这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。
- 拒绝花言巧语、政治博弈，通过让团队成员言简意赅地解释状态，则整个团队都会从中受益。
- 一个班级的和谐，是要靠大家的努力，用心经营，精心呵护的，我期望着团队能尽快实现自我管理，实现真正的民主，达到美好的境界，做个有精神的集体。
- 企业内部的文化是这个企业领导人延长的影子，所以团队里的风气和这个团队领导人的言行和理念是息息相关的。团队领导人首先要做到的就是自己要坚定不移得遵守自己制定的制度，以身作则，如果责人严责己宽那么一切制度和规定等同于一张废纸，只要有漏洞的时候大家就会不遵守，因为大家知道领导人都不把它当回事。
- 我曾经从事过渠道为主的销售，从事过电话为主的销售，也从事过商务谈判为主的销售，所以下一步我希望从事项目型的销售，项目型的销售是一种综合性要求很强的销售，以前的经验我相信能让我很好的从事这块工作。当然我也希望我能够在接下来的几年中好好努力，争取在三十岁前能独立带领一只高端的团队从事销售
- 这次比赛中他真的那么重要吗？是的，没有他我们就不能取得团队第一。
- 小组可演变为团队。
- 但是被部分人做扭曲了，做坏了团队，破坏了市场，阻碍了后面人的发展。我从事了一年,工作也辞了，钱也赔了。希望看到此贴的朋友不要走我的前车之鉴。三思而后行。
- 最好的团队都有好几条未来发展的锦囊妙计。
- 失败是成功之母；吃苦是福；科学训练，战胜自我；团队的力量是无穷的；坚持到底，就是胜利；取长补短，突破创造才能更好地成长等。
- 只要有你的加盟，我们的团队就如虎添翼了。
- 当人们在团队里一起工作时，每一个体会减少自己的努力和付出。
- 三是具有较高的个人素养。对于工作，我认真负责，有着严明的组织纪律性，做事严谨。遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。
- 。休息时，每一个人的脸上都微笑着，这微笑的力量，感动了周围的一切，细细想想，幸福，快乐时常酿造着并荡漾在我们的心中，只要我们用心去体会，用心去发觉，便能找到瞬间的幸福与快乐。此外，在军训的活动中，还增添可许多丰富多彩的活动，如组织我们看电影，唱歌等等。这些活动，既磨练可我们坚强的意志，吃苦耐劳的精神，培养了我们的团队意识，增进了我们之间的关系，提高了我们学生干部队伍的沟通能力和凝聚力，又改善可我们的精神风貌。
- 大家希望保持团队的完整，因而纷纷乞求他留下来。
- 在一个特定地点，一个特定时间形成的责任感，作为团队的一部分而工作，朝着一个共同目标，给了我们一种组织和目标的感觉，我们发现这种感觉很难自己施加给自己。
- 如果觉得我的回答未彻底解决你的问题或有其它疑难，尽可向我发起追问，亦可求助于我的团队。
- 我喜欢打篮球，因为打篮球可以让我知道团队的重要性。
- 经过全球学者团队不辞辛劳，呕心沥血地钻研，终于逐渐揭开人体基因的祕密。
- 相信公司，相信产品，相信制度，相信团队，相信领导人，相信自己。
- 上周老师离开班级，说过是考验班级的时候，但当老师把团队的管理权利交给大家后，我却发现了团队的脆弱！！竟是如此的不堪一击！。
- 在这场比赛中，他们将团队精神发挥得淋漓尽致。