人才
末世政治最大的特征，是把人才一一逼成乱民。这并不是说处心积虑地要人反，而是“天下为私”的结果，有些酱不住的人不得不反。——《奴才总管》
•感觉，是年轻人才玩得起的东西。男女之间，最昂贵的不是玩钱，是玩感觉。
商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
你信任人，人才对你忠实。以伟人的风度待人，人才表现出伟人的风度。
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。
人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
唯有对自己卓越的才能和独特的价值有坚定、不可动摇之确信的人才被称为骄傲。
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了.
人才——干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！。
人生在世最大的事就是看。成百个说话的人才抵得上一个思想的人，成千个思想的人才抵得上一个看的人。清醒地看，便是把诗意，预见性和宗教融为一体。
人才，干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本
付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
为什么恰恰到了老年，人才注意到自己的感受，批评自己的行动呢？为什么年轻的时候就不管这些？到了老年，就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去，几乎没触动思想，可是到了老年，每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里，引起一大堆问题。
只有勇敢的人才懂得如何宽容；懦
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
学校者，人才所由出；人才者，国势所由强
笨蛋自以为聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。
人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。
在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才
没有掌握技术的人才，技术就是死的东西。有了掌握技术的人才，技术就能够而且一定能够创造出来奇迹
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。