人才
真理只可能对于目光短浅的个别的人才显得狰狞可怖的，本身却是永恒的美和永恒的幸福。
很多新的人才需要培养，但是目前
所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
唯有刚毅的人才会真正做到温和。那些貌似温柔的人，往往除了软弱以外别无他物，而且容易变得苛刻
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
教之有道，则人才济济，风俗丕丕
人才为政事之本，而学校尤为人才之本也
要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
只有最聪明的女人才知道，体谅和理解永远比最动人的容貌还能令男人动心。
唯有对自己卓越的才能和独特的价值有坚定、不可动摇之确信的人才被称为骄傲。
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
就是因为有了正义感，人才成为人，而不成为狼
在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才
这个人长得一表人才，太像我了！
不搽香水的人才最好闻
人才是选出来的,不是培养出来的
商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。
对于某些人才，必须允许他们各有千秋。
只有口喝的人才用力掘井