人才
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
只有口喝的人才用力掘井
很多新的人才需要培养，但是目前
故古者教士，以射、御为急，其他技能则视其人才之所能，而后教之，其才之所不能，则不强也。
学校者，人才所由出；人才者，国势所由强
竞争导向，竞争什么——资源→时间+人才+技术+资金+政治+土地/厂房/设备+矿产
人才，干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
为什么恰恰到了老年，人才注意到自己的感受，批评自己的行动呢？为什么年轻的时候就不管这些？到了老年，就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去，几乎没触动思想，可是到了老年，每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里，引起一大堆问题。
唯有刚毅的人才会真正做到温和。那些貌似温柔的人，往往除了软弱以外别无他物，而且容易变得苛刻
只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
末世政治最大的特征，是把人才一一逼成乱民。这并不是说处心积虑地要人反，而是“天下为私”的结果，有些酱不住的人不得不反。——《奴才总管》
人才——干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。
人才是选出来的,不是培养出来的
要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！。
老实人才是聪明人
人才出于贫寒家庭，莲花开在死水
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
只要莫逆之交的真情洋溢与世态炎凉的残酷有了比较，一个人才会恍然大悟。
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。
付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
小人才热衷于小事