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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
为门庭增添光彩的是来做客的朋友。
由百折不挠的信念所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量具有更大的威力。
知识，当智慧无力驾驭它时，会像一匹倔犟的马掀翻它的骑手
侈则多欲。君子多欲则念慕富贵，枉道速祸。
•女强人一般都是悍妇！女人要是老认为自己比男人强，老憋着跟男人较劲，时间一长，雄性特征肯定明显！心理暗示容易引起生理反应啊。
要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
真正的朋友，不是只会在你幸运时表示好感，在你落难时解救你的危难。
当你相信“一切都是最好的安排，”那么，你就可以享受所有的发生；如果你不相信，那么你已经注定生命中会发生很多“坏的安排”了。
珍惜时间的秘诀：少说空话，多做工作。