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作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第２５页
创新的功能——促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法
据说汤建立商朝之前以部落的形式就迁徙过8次，都城则至少迁了5次，那时候也没有专业搬家公司，自然是每次都大动干戈，估计也累得够呛，所以最后迁到殷就不再迁了。
历史把那些为了广大的目标而工作，因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人；经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。
距离已经消失，要么创新，要么死亡。
忌妒会要人命－－要是你没了命,你就没有了你生命终很重要的一部分－－
知识是勤奋的影子，汗珠是勤奋的镜子。
智慧是知识凝结的宝石，文化是智慧放出的异彩。
一个人抱着什么目的去游历，他在游历中，就只知道获取同他的目的有关的知识。
人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。