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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
在人才的海洋里，你只不过是雾蒙蒙的水气。
因为有利可图才与你结为朋友的人，也会因为有利可图而与你绝交。
我们从失败中学到的东西要比在成功中学到的东西多得多。
凡是想获得优异成果的人，都应该异常谨慎地珍惜和支配自己的时间。
情况是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。
我看书，这使我多活几度生命。
教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。
发明是百分之一的聪明加百分之九十九的勤奋。
君子山岳定，小人丝毫争