猜你喜欢
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
法律一旦成为人们的需要，人们就不再配享受自由了
历史并没有真正的科学价值，它的唯一目的乃是教育别人。
但是我會把每次表演視為是最後一場這樣珍惜與盡力的表演。
天才与凡人只有一步之隔，这一步就是勤奋。
人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人不要只看长处短处不看。
破裂的友谊虽然能恢复，但却再也达不到亲密无间的程度了。
没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
爱情是两颗灵魂的结合。
正如故乡是用来怀念的，青春就是用来追忆的，当你怀揣着它时，它一文不值，只有将 它耗尽后，再回过头看，一切才有了意义——爱过我们的人和伤害过我们的人，都是我们青 春存在的意义。